Bonne analyse générale ! mais il manque un petit détail qui me semble jouer un role d’une grande importance; « La Motivation ». Hors cette motivation ne peut avoir lieu que dans une structure ou la hiérarchie est competente et permet a chacun de déployer ces propres capacitées, chacun ayant ces propres aptitude a un travail ou a un autre. Pour cela il faut une hiérarchie qui maitrise parfaitement son travail et qui sait découvrir et mettre en lumiére le talent de chacun. Hors se qu’il se passe actuellement et le prise de pouvoir décitionnelle par des individus n’ayant aucune expérience du travail, technocrate, manager, DRH et j’en passe qui sont incapable de faire quoi que se soit mais qui du coup sont incapable de déceller les aptitudes des autres puisqu’il n’en n’ont aucune a part l’utilisation des trableau excell de planification. Hors comment planifier correctement un travail alors que l’ont ne sait absolument pas comment il doit être fait et surtout comment se travail peut être fait en fonction d’un existant parfois complexe dont il ne savent rien.
Voile se qu’il manque a l’analyse, un détail peut être mais qui devrait être confirmé par tout ceux qui aime le travail bien fait. Sachant que le mieux et souvent l’ennemi du bien.
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